4 tips cara bertanya yang membuat guru mau melakukan sesuatu hal/pekerjaan tanpa dipaksa(Laporan pelatihan bagi kepala sekolah se Bandung Raya)

Salah satu anugrah dalam berperan sebagai fasilitator adalah saat melihat peserta tekun mendengarkan.

Sebagai sambungan dari acara pelatihan Kepala Sekolah Se Bandung raya, saya kembali bertemu dengan para pimpinan sekolah yang antusias yang datang dari penjuru propinsi Jawa Barat dalam ‘Pelatihan menuju sekolah yang berkualitas’. Hadirin yang datang sekitar 160 orang, tekun dan asyik berdiskusi dalam nuansa yang profesional dalam tema ‘Peran kepala/ pemimpin sekolah menciptakan kelas yang menginspirasi’.

Para pemimpin yang luar biasa di sekolah tahu bahwa ada waktu untuk memberikan arah dan memberitahu orang-orang apa yang harus dilakukan, dan ada waktu untuk menanyakan pertanyaan-pertanyaan yang membuat bawahannya berpikir dan melakukan dengan baik apa yang atasannya inginkan dengan sukarela.

Tidak perlu banyak menasehati, cukup giring bawahan anda dengan pertanyaan.

Jika sebagai seorang kepala sekolah anda ingin guru-guru anda atau siapa pun yang menjadi bawahan anda bertanggung jawab atas pekerjaan, perilaku dan tindakan mereka, maka perlu kiranya  melibatkan, memotivasi, mendorong dan mendukung mereka untuk melakukan hal tersebut.

Bekerja dalam group dengan suasana yang profesional

Salah satu cara terbaik untuk melakukan semua hal ini adalah dengan mengajukan pertanyaan – bukannya memberi nasihat atau memberitahu mereka apa yang harus dilakukan.

160 peserta yang hadir sibuk berdialog dalam nuansa 'educational leadership' yang kental

Lanjutkan membaca “4 tips cara bertanya yang membuat guru mau melakukan sesuatu hal/pekerjaan tanpa dipaksa(Laporan pelatihan bagi kepala sekolah se Bandung Raya)”

Iklan